Investir na qualidade de vida dos funcionários pode trazer retorno positivo às corporações

A ergonomia é um estudo científico da relação entre o homem e seus ambientes de trabalho e tem alguns objetivos básicos: possibilitar o conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e do aparecimento de patologias específicas para determinado tipo de trabalho.

Atualmente várias empresas já buscam a melhoria da qualidade do trabalho dos seus funcionários e já estabelecem uma série de programas como forma de incentivar a saúde do trabalhador. O empresariado está mais consciente dos futuros problemas e tem investido nestes programas, como também, em estudos sobre as vantagens da ergonomia para a melhoria da produção nas empresas.

A ergonomia visa desenvolver de forma confortável e produtiva a ligação ser humano-trabalho, procurando adaptar as condições no ambiente de trabalho às características do profissional a fim de evitar os riscos ergonômicos, que são responsáveis por muitas doenças ocupacionais. Segundo a fisioterapeuta Carolita Vasconcelos, diretora geral da empresa Fisiolíder Gestão em Ergonomia, a prática deve ser desenvolvida por um profissional qualificado.                      “O profissional primeiramente vai até o ambiente de trabalho e avalia a postura, movimento e móveis para depois aplicar a ergonomia de acordo com as necessidades de cada empresa”, explica a fisioterapeuta.

Se por um lado o uso da ergonomia pode sugerir maior gasto, por outro representa economia para a empresa. A Ergonomia aplicada ao trabalho é responsável por aumentar pelo menos 20% da produtividade de uma empresa e um ambiente de trabalho equilibrado reduz em até 50% os gastos com saúde, segundo estudos da área. “O ambiente de trabalho ergonomicamente incorreto é causador das limitações físicas e mentais dos trabalhadores, por isso, grande parte está insatisfeita com o serviço, produz pouco, reclama de dores ou trabalha desmotivada”, esclarece Carolita Vasconcelos.